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リクルートとの合同研修を中心に1ヶ月間にわたり、さまざまなプログラムを体験していただきます。最初に人材ビジネスの成り立ちや営業とは？といったテーマで、広告に限らず不動産営業や居酒屋のサービスなどを例にとりながら学んでいきます。同時にリクルート媒体の商品知識（ターゲット、商品コンセプト、媒体の強み、価格など）を習得しつつ、ロールプレイングなどによりその営業方法を身につけていただきます。またユーザーサイドに立った考え方、原稿のクォリティの重要性など人材ビジネスの基本的な考え方についても、グループワークなどを通じて学んでもらいます。新人全員で取り組む「名刺獲得キャンペーン」や「新人合同ロープレ」ではゲーム感覚で商品知識や営業トークの基本、あるいは目標への執着心などを競い合います。
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リクルート主催のカレッジにて、仕事の進め方やスケジュール管理など、より実践的な営業ノウハウを習得します。先輩社員や上司が同行し、一緒に取材やプレゼンテーションを行うこともあります。その後は自立に向けて実践あるのみ。（07年度例）
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その後もリクルートの主催する各種勉強会やリーダー研修、「リクルーティングプランナー」資格取得のための各種研修制度などを通じて、人材ビジネスのプロフェッショナルを目指します。こうした研修・教育制度を活かしながら、ビジネスパーソンとしてのステップアップを実現してください。 |
